По данным Reuters, Thyssenkrupp и профсоюз IG Metall в субботу, 12 июля, сообщили, что договорились о сокращении рабочего времени, снижении премиальных выплат и закрытии предприятий в рамках усилий по модернизации крупнейшего сталелитейного предприятия Германии. Договор с рабочими сталелитейной компании знаменует собой важный шаг в реструктуризации Thyssenkrupp, в рамках которой бывшая икона немецкой промышленности планирует превратиться в холдинговую компанию. Соглашение было достигнуто после возобновления напряженности между руководством и представителями профсоюзов. Вступление в силу нового коллективного договора, действующего до 30 сентября 2030 года, должно быть одобрено членами профсоюза IG Metall сталелитейного подразделения Thyssenkrupp TKSE и зависит от соглашения о будущем финансировании подразделения, сообщили они. Соглашение было заключено после заявления Thyssenkrupp о необходимости сокращения или передачи на аутсорсинг до 11 000 рабочих мест на сталелитейном предприятии TKSE, а также о снижении годовой производственной мощности с 11,5 млн тонн до 8,7–9,0 млн тонн. «Мы пошли на крайние меры и пошли на уступки только там, где это было действительно необходимо для сохранения рабочих мест и производственных площадей», — заявил Текин Насиккол, глава производственного совета Thyssenkrupp и член наблюдательного совета группы. «Мы создали условия, позволяющие компании выйти из сложной ситуации собственными силами», — заявил Насиккол в своем заявлении. Компания Thyssenkrupp планировала достичь соглашения о реструктуризации к лету, и обе стороны намерены завершить работу над текущим соглашением к концу сентября. Достижение соглашения о заработной плате считается ключевым препятствием, которое необходимо преодолеть, прежде чем Thyssenkrupp сможет продать дополнительные 30% акций TKSE чешскому миллиардеру Даниэлю Кретинскому, как и планировалось. Инвестор уже владеет 20% акций через холдинговую компанию.
